كم خصم الغياب بدون عذر للمعلم، تقوم وزارة التربية والتعليم في السعودية باتباع العديد من البرامج التي تهدف الي رفع شأن العملية التعليمية وتطورها، حيث قامت بتبني نظام وبرنامج يهدف الي الحد من تغيب المعلمين والمعلمات في المدارس السعودية، ويقف البرنامج على أساس خصم درجات من بند المحافظة على الدوام وكل ذلك سوف يتم كتابته في تقدير الأداء الوظيفي الذي سوف يخضع الي اشرف إدارة التعليم في المنطقة التعليمية.
كم خصم الغياب بدون عذر للمعلم 1445
اطلقت وزارة التعليم في السعودية برنامج يهدف الي الحد من تغيب المعلمات والمعلمين عن طريق عقوبات الخصم من بند المحافظة على الدوام، والتي تصل اقصي عقوبة الي خصم 7 درجات، ويتم خصم درجة واحدة فقط في كل يوم غياب بدون عذر مقنع، والتي قامت بوضع اليه جديدة من اجل تقدير الأداء الوظيفي الذي يخضع الي تقديرات وزارة التربية والتعليم، ويتم خصم درجة واحدة عن كل يوم بدون عذر وبحد اقصي 5 درجات وعدم تجاوز المعلم الغياب 10 أيام دون عذر يخصم عنه نصف درجة من بند السلوك العام.
- درجة واحدة عن كل يوم غياب بدون عذر.
كم خصم التأخير الصباحي للمعلم
حسب البرنامج التي وضعت وزارة التعليم في السعودية، فان المعلم او المعلمة التي تتأخر في الدوام المدرسي الصباحي 60 دقيقة يتم خصم 4 درجات من بند المحافظة على الدوام، وفي حالة زيادة دقائق التأخير يتمن خصم ربع درجة فقط عن كل دقيقة تأخير تزيد عن الستون دقيقة، وبشرط ان لا يزيد مقدار الخصم عن درجتين، وفي حال وصل التأخير الي 120 دقيقة يتم خصم 4 درجات من بند المسؤولية والسلوك العام.
- خصم 4 درجات من بند المحافظة على الدوام .
شاهد أيضا : عذر غياب للمدرسة بسبب المرض
ما هو قانون خصومات الراتب في نظام العمل السعودي
وضع نظام العمل السعودي لائحة تنفيذية تصدر أحكام الخصم من الراتب كخصم الغياب والتأخير والمخالفات بشكل عام، ولكل منه بنود وخصومات مختلفة عن الأخرى، وفي كافة الأحوال لا يجوز ان يزيد نسبة الخصم من الراتب ما نسبته 50%، وعليه فان القانون ينص على الاتي :
- عدم أحقية صاحب العمل أن يوقع حزاء تأديبي على العامل لخلاف القانون.
- انقضاء مدة 180 يوم او أكثر على المخالفة لا يجيز تشديد الغرامة.
- اذا مضي على المخالفة 30 يوم فلا يحق لصاحل العمل اتهام العام بها على الاطلاق.
- ليس من حق صاحب العمل توقيع جزاء على العامل في حالة مخالفة ارتكبها خارج مكان العمل.
- لا يجوز لصاحب العمل ان يوقع أكثر من جزاء تأديبي على العام في مخالفة واحدة.
- ابلاغ العامل كتابة بالجزاء التأديبي شرط لتوقيع الجزاء عليه.
- يكون حق الاعتراض على العقوبات خلال 15 يوم من توقيعها.
ما هي أنواع الخصومات من الراتب
حسب قانون ونظام العمل السعودي فان هناك ستة من الحالات التي يمكن فيها لصاحب العمل القيام بخصم الراتب على العامل او الموظف بناء على المادة 92 من النظام، والتي جاءت تلك الحالات على الشكل التالي :
- سداد القروض لصاحب العمل.
- الخصم التأمينية بكافة بنوده.
- نسبة صناديق الادخار.
- سداد الأقساط المستحقة للشركة.
- خصم المخالفات وتحصيل الغرامات.
- سداد الدين النافذ بحكم قضائي.
عملت وزارة التربية والتعليم السعودية على الطلاق العديد من البرامج التي تساعد في الحد من ظاهرة الغياب المتكرر للمعلمين والمعلمات، حيث يتم خصم على الغياب بدون عذر التي تصل الي خصم درجة واحدة فقط في حالة غياب يوم دون عذر والتي تصل العقوبة الي اقصي درجة وهو خصم 7 درجات، والتي تخصم تلك الدرجات من بند السلوك العام للمعلم.
