تجربتي في استقدام خادمة من فيتنام بدون مكتب ، تعتبر دول الخليج من أكثر وجهات العمالة الوافدة من دول شرق آسيا، والعمل في مجال الخدمة المنزلية وتربية الأطفال من أكثر الوظائف شيوعا بين العاملات الآسيويات في دول الخليج العربي، ومن خلال التجربة تروي الكثير من السيدات في السعودية تجربتها مع استقدام خادمة فيتنامية بدون مكتب، وهذا ما سوف نتناوله في هذا المقال على زاد نت، إضافة إلى التعرف على رواتب الشغالات الفيتناميات، مع الوقوف على عيوب العمالة الفيتنامية، واقتراح أفضل المكاتب لاستقدام العمالة الفيتنامية.
تجربتي مع استقدام خادمة فيتنامية بدون مكتب
مكاتب استقدام العمالة هي جهات مرخصة معتمدة من وزارة العمل، ولكن يرغب بعض الناس في استقدام الخادمة مباشرة بدون مكتب داخل السعودية، بغرض توفير أتعاب المكتب والتكاليف المرتفعة، وإليك نصائح بخصوص هذه التجربة:
- ستقع عليك المسؤولية كاملة في اختيار الخادمة، لذلك اسألي عنا بعناية وتحري كافة الجوانب المتعلقة بها.
- اطلبي التواصل معها عبر الإنترنت، هذا يفيدك في التعرف على شخصيتها وطريقتها في التعامل معك.
- بعد ذلك تبدأ خطوة التواصل مع مكتب الاستقدام في دولة الخادمة والاستفسار عن الأوراق المطلوبة.
- فرصة أخرى للتواصل مع العاملة من خلال طلب أوراقها الرسمية لإرسالها إلى المكتب.
- عليك القيام بكافة الإجراءات المطلوبة من استصدار تأشيرة سفرة وإقامة وما يتعلق بعمل الخادمة في السعودية.
مزايا وعيوب الاستقدام بدون مكتب
كما ذكرنا، فإن الغرض الأساس من الاستغناء عن مكاتب الاستقدام هي التخلص من الأعباء المالية الإضافية، ولكن هناك بعض العيوب المترتبة على هذه الخطوة، إليك أبرز مزيا وعيوب استقدام الخادمة الأجنبية بدون مكتب:
أولا: المزايا
- تقليل تكاليف الاستقدام بنسبة كبيرة، وحصرها في التكاليف المدفوعة في دولة الخادمة وهي قليلة.
- سرعة الإجراءات ووصل الخادمة في مدة لا تزيد عن عشرين يوم، على عكس انتظار إجراءات مكاتب الاستقدام التي قد تصل إلى عدة شهور.
ثانيا: العيوب
- يتحمل صاحب العمل المسؤولية كاملة، فيفقد حقوقه في حال هروب الخادمة أو العامل، أما في حالة التعاقد مع مكتب استقدام فالمكتب مسؤول عن استبدال الخادمة أو دفع التعويض.
- أهم مميزات مكاتب الاستقدام هي فترة التجربة والتي تصل إلى 90 يوم، يمكنك من خلالها تجربة الخادمة وأخذ انطباع مفصل عنها، ثم اتخاذ القرار المناسب في استمرارها أو استبدالها.
- تقع المسؤولية كاملة على صاحب العمل في إجراء كافة الفحوصات الطبية اللازمة للخادمة.
رواتب الشغالات الفيتناميات
بطبيعة الحال، فالعمل عقد بين الخادمة وصاحب المنزل، وفي ظل رغبة المستقدمين في جلب أفضل الشغالات، فقضية الرواتب كذلك تشغل اهتمام المواطنين، ويتم تحديد الراتب الأساسي للشغالة بالاتفاق المكتوب في العقد بين صاحب العمل وبين الخادمة مباشرة، أو من خلال الاستعانة بخبرة مكتب الاستقدام عن الراتب المناسب.
- راتب الشغالة الفيتنامية 1300 ريال سعودي.
- ينصح أصحاب التجربة بتحديد الراتب بشكل واضح في عقد العمل.
- وتشير بعض التجارب إلى أن إكرام الشغالة بالحوافز المالية والهدايا كل فترة يساعد على تحسين خدمتها.
عيوب الخادمة الفيتنامية
من المعلوم أن اختلاف الثقافات وأنماط العيش بين فيتنام والمملكة العربية السعودية ينعكس على العاملات، ومع قلة فرص العثور على خادمة فيتنامية مقيمة أو مولدة بالمملكة، يلاحظ على الخادمات القادمات من فيتنام بعض العيوب:
- نمط حياة مختلف تماما إلى حد لم تحتمله الكثير من صاحبات التجربة.
- الديانة البوذية تغلب عليهم، لذلك تأكدي جيدا من هذه النقطة قبل الاستقدام.
- صعوبة التواصل باللغة العربية وحتى الإنجليزية مع معظم الخادمات الفيتناميات.
- واجهت بعض السيدات مشكلة في الاتفاق على الراتب الشهري.
- فجوة كبيرة في الثقافة وأنواع الطعام والسلوك المنزلي بين المواطن الفيتنامي والمواطن السعودي.
أفضل مكتب استقدام من فيتنام بالسعودية
وكما تبين من خلال التجربة، فإن التعامل مع مكاتب الاستقدام يعتبر أفضل الطرق وأكثرها أمنا للحصول على خدمات أي خادمة أو عاملة من مناطق خارج السعودية، وإليك مقترح بأفضل مكاتب الاستقدام من خلال التجربة:
- مكتب الإسناد السريع: ويوفر خدماته وعروضه المميزة لجميع مناطق المملكة. رابط الموقع.
- سدك للاستقدام: أصحاب خبرة كبيرة في كافة التفاصيل وأنواع العمالة الأجنبية في السعودية. رابط الموقع.
وأخيرا وصلنا معكم إلى ختام مقالنا، ووضحنا تجربة استقدام خادمة فيتنامية بدون مكتب، وأهم مزايا وعيوب هذه الخطوة، وضرورة استشارة المكاتب والاستعانة بخبراتهم في التعامل مع العمالة الأجنبية في السعودية.
