ما هي المهارات الناعمة والمهارات الصلبة ، يهتم أصحاب العمل في الكشف عن كافة المهارات الخاصة بالمتقدم للعمل، سواء كانت مهارات شخصية أو تقنية عملية، وكل من هذه المهارات يطلق عليها اسم خاص بها، حيث أنه يطلق على المهارات التقنية بمصطلح المهارات التقنية أما بخصوص المهارات الشخصية هي ما يطلق عليها المهارات الناعمة، وعليه سيتم الكشف عن كيفية اكتساب كل منها، ومن خلال موقع زاد نت كان لا بد أن يتم عرض ما هي المهارات الناعمة والمهارات الصلبة.
ما هي المهارات الناعمة
ما هي المهارات الناعمة، والتي يطلق عليها مصطلح المهارات الشخصية، وهي بعض من السمات والخصائص والعادات الخاصة بشخصية الفرد نفسه، والتي يتم تشكلها من خلال العمل، سواء كان مع الآخرين أو بمفردك، ومن أهم ما يتم طلبه من هذه المهارات في سوق العمل، هو الشخصية القيادية القادرة على العمل ضمن فريق، إلى جانب الاعتماد على الذات، فهذه المهارات تلعب دور كبير ومهم في خلق فرص عمل أو الحصول عليها.
ما هي المهارات الصلبة
ما هي المهارات التقنية أو ما يطلق عليها اسم المهارات التقنية، والتي يتم الحصول عليها من خلال التجارب التي يحصل عليها الشخص من حياته العملية، والوظيفية، عبر الدورات أو التعليم أو العمل في أماكن معينة، وكل وظيفة بها مهارات تقنية تختلف عن غيرها حسب طبيعة العمل الذي يتم القيام به والمجال الخاص فيه، فعند الرغبة بالعمل في مجال الهندسة، عليك أن تكون لديك قدرات تقنية في التخطيط الهندسي وبرمجيات الرسم وغيرها، ولا بد أن يكون لديك شهادات خاصة في ذلك.
الفرق بين المهارات الناعمة والمهارات الصلبة
المهارات الصعبة تعتمد على تعليم الفرد لها من قبل البيئة المحيطة بها، أو من قبل شخص متخصص في هذه المهارة، وعليه في النقطة التي تجعله قادر على أن يتقدم إلى الوظيفة التي يريدها دون خوف او تردد، أما فيما يتعلق بالمهارات الناعمة هي الشخصية التي يكتسبها الشخص من نفسه دون الحاجة لأن يتعلمها من الحياة أو من البيئة العملية، تكون في طبيعة الإنسان نفسه، ولا تحتاج إلى تدرب، والتي لا بد أن تتسم بالقيادية والثقة بالنفس وتطوير الذات.
كيف أتعلم المهارات الناعمة
الاختلاف الوحيد بين المهارات الناعمة والمهارات الصلبة هو طريقة اكتسابها، فكل منهم يكتسب بطريقة خاصة به، والمهارات الناعمة هي صفات شخصية يتم تطويرها عبر الحياة، وتساهم هذه المهارات بشكل كبير في عملية إدارة الوقت أو التواصل مع الأشخاص، وعليه فهي لا يمكن أن نتعلمها من مدرسة أو من كتاب أو من تعليم وغيره، بل يتم اكتسابها من الحياة التي تعطيك الدروس على مدار سنوات طويلة.
أمثلة على المهارات الصلبة والناعمة
كما تحدثنا سابقا عن المهارات الصلبة وهي التقنية التي تتعلق بطبيعة العمل، فهناك بعض المهارات الناعمة التي تتعلق بطبيعة الشخص نفسه والمهارات التي يمتلكها، وعليه سيتم عرض أمثلة على المهارات الصلبة والناعمة وهي كالتالي:
المهارات الصلبة:
- اتقان اللغة الثانية.
- إدارة قواعد البيانات.
- تطورات تطبيقات الهواتف المحمولة.
- إدارة الحملات التسويقية.
- أنظمة التخزين الخاصة بالبيانات.
- التحليلات الإحصائية.
- أمن الشبكات.
المهارات الشخصية:
- النزاهة.
- مهارات التواصل الاجتماعي.
- الإبداعية.
- التعاطف.
- مهارات التنظيم.
- الرغبة في التعلم.
- مهارات التكيف.
- التفكير النقدي.
- الانفتاح.
- الاعتماد على الذات.
المهارات الصلبة والمهارات الناعمة، هي من أهم أنواع المهارات التي تختلف في طريقة اكتسابها، واستخدامها في مكان العمل، فالمهارات الصلبة هي التي يتم اكتسابها من خلال التعليم والتدريب في العمل أما الناعمة من خلال الحياة، وعليه تم عرض ما هي المهارات الناعمة والمهارات الصلبة.
