عدد ساعات العمل للمقيمين والمواطنين في قانون العمل السعودي

عدد ساعات العمل للمقيمين والمواطنين في قانون العمل السعودي، هناك مجموعة من القواعد والأحكام التي سنتها المملكة العربية السعودية بخصوص عدد الساعات التي يمكن للعامل أن يعمل بها، وتهتم السعودية بإيجاد العمل المريح المناسب للمواطنين، بحيث يتم الترحيب بالأعمال المريحة وعدد ساعات العمل المعينة، ويتم معامله هذا العامل بكل احترام سواء أكان في شركة أو غيرها فهو كالضيف الذي يحترم و يتم انشاء علاقة بينه وبين المسؤول للإبداع في عمله، وكما للعاملين حقوق بالتأكيد عليهم واجبات، ومن خلال موقعنا زاد نت سنوضح عدد ساعات العمل للمقيمين والمواطنين في قانون العمل السعودي.

أهم حقوق العاملين في نظام العمل السعودي 

قام نظام العمل السعودي بناء على قرار نظام ساعات العمل الجديد على وضع مجموعة من الحقوق للمواطنين والمقيمين، فمن أهم حقوق العاملين في نظام العمل السعودي ما يلي:

• شرط أساسي أن يتم دفع راتب العامل بالعملة الرسمية.
• الحرص على دفع الاجر خلال الوقت ومكان العمل الرسمي.
• من الممكن أن يتم دفع الأجر من خلال بنك معتمد داخل المملكة.
• في حالة الساعات الإضافية من عمل يدفع صاحب العمل والموظف مال يعادل 50% من الأجر الأساسي.

اقرأ المزيد: كم راتب الإعلامي في السعودية

قانون العمل السعودي للوافدين الجديد

تم وضع مجموعة من القوانين التي تتعلق برخصة العمل إضافة إلى رخصة الإقامة وكذلك التكلفة الخاصة بتكاليف الإستقدام، هناك مجموعة من البنود التي تشتمل عليها عقود العمل أهمها تحديد ساعات العمل والإجازات لهنا قوانين وبنود تحكم العلاقة بين العامل والوافد و بين المؤسسة التي سيعمل بها، نص قانون العمل السعودي للوافدين الجديد على مجموعة من البنود أهمها:

• يحق للعامل أخذ يوم واحد كإجازة لحضور ولادة مولوده، وثلاثة أيام بمناسبة زواجه.
• أن يكون العامل تحت مسؤولية صاحب العمل ولا يجوز لصاحب العمل احتجاز راتبه أو جزء منه دون سند قضائي.
• الامتناع التام عن كل قول او فعل يمس بكرامة العامل ولا يحق للمسؤول طلب من العامل زيادة عدد ساعات العمل المسرح بها له.

وهكذا نكون قد تعرفنا على عدد ساعات العمل المقيمين والمواطنين في قانون العمل السعودي، وذلك ليكون المواطن على علم تام بالحقوق والواجبات التي يجب أن يقوم بها أثناء ساعات العمل المخصصة.