كيف

كيف اسوي نموذج KPI للموظفين

كيف اسوي نموذج KPI للموظفين

كيف اسوي نموذج KPI للموظفين، يعد نموذج KPI هو أحد النماذج التي تعبر عن مؤشر أداء قياسي للمهام الخاصة بالموظفين، فهو يتم استعماله في كافة المؤسسات سواء كانت صناعية أو خدمية، فمن خلاله يتم قياس مدى تنفيذ المهام التي تم تكليف الموظف من خلالها، في الوقت المحدد له إلى جانب الجودة الخاصة بالعمل، فهذا النموذج يساهم في تسهيل عملية الرقابة الخاصة بالمدراء فهي من ضمن الأساسيات الخاصة بعملية التقييم، ومن خلال موقع زاد نت كان علينا عرض كيف أسوي نموذج KPI  للموظفين.

ما هو KPI مؤشر أداء قياس المهام

يعتبر الموظفون هم أقوى الموارد الخاصة في أي شركة أو مؤسسة، فنجاح أي شركة يعتمد بشكل كامل على العمال والموظفين، ولهذا فالدور الوظيفي له دور كبير في تعزيز العمل، وتحديد الأهداف ومدى نجاحها وتقدمها، فيعد KPI هو مؤشر أداء الموظفين وقياس قدراتهم الكاملة للعمل، وفق بعض من المعايير الخاصة التي يتم الاعتماد عليها، فالهدف لأي مشروع هو تحقيق النجاح وكسب الأرباح لكي يتم تحقيق المعايير الخاصة والتأكد من تحقيق الوصول للأهداف الاستراتيجية.

مؤشرات الأداء الرئيسية ضمن نموذج KPI للموظفين

هناك بعض من مؤشرات الأداء الخاصة بنموذج KPI والتي تعد من المقاييس العالمية والمساعدة على تطوير ومشاركة الموظفين في الشركات، ومن ضمن هذه المؤشرات ما يلي:
  • مقياس الإيرادات لكل موظف: يتم حسابه من خلال الإيرادات / عدد الموظفين.
  • الربح لكل موظف: يتم احتسابه من خلال إجمالي الربح / عدد الموظفين.
  • معدل الاستخدام: اجمالي الساعات القابلة للفوترة الأسبوعية / اجمالي الساعات المسجلة * 100.
  • متوسط الوقت لإنجاز المهمة: إجمالي الوقت لإكمال مهمة معينة ضمن وقت معين / عدد مرات التنفيذ.

كيف اسوي KPI للموظفين

بعد أن تم تحديد المؤشرات الخاصة بأداء الموظفين لقياس نجاح العمل، كان لا بد من تحديد كافة العناصر الخاصة لكي يتم عمل KPI للموظفين، وغالباً ما يتم استخدام الاكسل لكي يتم تنظيم الجداول التي تضم البيانات المطلوبة للموظفين، وهناك من يستخدم برامج الوورد، فلا بد من القيام بالتالي:
  • تحديد الهدف.
  • تضمين العمود الأول أرقام محددة كالأهداف.
  • العمود الثاني مخصص بالنتائج الفعلية.
  • العمود الأخير يظهر مؤشر الأداء الرئيسي النهائي.
  • يتم تحليل النتائج التي حصلت عليها لكي يتم اتخاذ ما يلزم من تعديلات.

شاهد أيضاً: نموذج امتحان الايلتس مع الاجابات pdf قراءة وكتابة واستماع وتحدث

كيفية إجراء نموذج KPI للموظفين

لكي تقوم بإجراء نموذج KPI للموظفين عليك القيام ببعض الخطوات الخاصة بذلك والتي تتعلق ببعض الأمور الخاصة بإتمام النموذج والتي تتم من خلال القيام بالخطوات التالية:

  • محددة لا بد أن تكون الأهداف محددة حسب ما يتم توقعه.
  • قابلة للقياس حيث يتم استخدام مقاييس قابلة للقياس لكي يتم تسهيل تتبع أداء المشروع.
  • قابلة للتحقيق أي تكون الأهداف واقعية.
  • ذات صلة بالمشروع أي الأهداف لها علاقة بالمشروع.
  • لا بد أن يتم تحديد إطار زمني يتم من خلاله الكشف عن تنفيذ الهدف.
كيف اسوي نموذج KPI للموظفين
كيف اسوي نموذج KPI للموظفين

نماذج مؤشرات قياس أداء pdf

يمكن أن يتم تنفيذ نموذج مؤشر قياس الأداء من خلال برنامج اكسل أو ورد، ويحتوي عادة هذا النموذج مجموعة من المؤشرات التي يتم القيام بدراستها لكي يتم تحقيق الأهداف المرجوة من قياس الأداء، ويمكن الحصول على نموذج مؤشرات قياس الأداء KPI  من هنا.

السابق
الرد على البقاء لله عظم الله أجركم
التالي
افضل موقع يعطيك رقم هاتف وهمي 2023 لاستقبال الرسائل وارسالها

اترك تعليقاً