نموذج تحقيق مع موظف بسبب الغياب، في حال قد ارتكب الموظف بعص المخالفات فإنه يجدر بالإدارة استدعاء هذا الموظف، وفتح تحقيق رسمي لمخالفة هذا الموظف وفق القواعد التي تسير بها الشركة بكما انه بإمكانك الموظف ان يستدل بشهود النفي في حال كان يد الدفاع عنه نفسه، وبعض الأمور الأخرى التي للموظف القدرة بالقيام بها في حال استدعي للتحقيق، ومن زاد نت نطرح لكم رابط رسمي نموذج تحقيق مع موظف بسبب الغياب.
كيف تكتب محضر تحقيق
هنالك العديد من الأمور التي يتوجب على كاتب المحضر ان يبينها ليكون هذا المحضر رسمي، ويسري التعامل به وفق منظومة هذه الشركة، وبناءً على ذلك بإمكانك كتابة محضر تحقيق بشكل رسمي من خلال اتباع هذه الخطوات:
افتتاح المحضر باسم المحقق ووظيفته والتاريخ والمكان وساعة افتتاحه بالإضافة الى الأمر المستند إليه في ذلك.
- ذكر موضوع القضية بشكل مختصر.
- تضمين اسم المستجوب رباعياً.
- ذكر عمر ووظيفة المستجوب والأمر المستند إليه.
- إرفاق رقم الهوية وتاريخها ومصدرها ضمن المحضر.
نموذج تحقيق مع موظف
تعاني الكثير من الشركات المحلية او العالمية من مشاكل غياب وأعذار بشكل متكرر من قبل موظفين هذه الشركة، بالتالي يقع الكثير من الأضرار على الشركة اثر غياب هؤلاء الموظفين لأن الشركة تسير وفق منظومة من الممكن ان يعرقل عملها غياب موظف واحد، وبناءً على ذلك الأمر يتوجب على الشركة ان تحقق مع هذا الموظف وفق نماذج التحقيق المتعارف عليها في الدولة، والجدير بالذكر انه يجب على الموظف ملئ نموذج التحقيق وذكر بعض التفاصيل التي أدت الى تغيبه في الأيام الأخيرة، ولنسهل عليكم عملية البحث نترك لكم رابط لتحميل نموذج تحقيق مع موظف بسبب الغياب من هنــــا.
اقرأ أيضا: نموذج سيرة ذاتية كندية word قابلة للتعديل
ما هو التحقيق الإداري
ما هو التحقيق الإداري؟ الوسيلة التي تعمل الإدارة من خلالها على التحقيق مع الفرد في المخالفات التي يرتكبها ومن خلال هذا التحقيق الإداري، تتوصل الإدارة الى قناعة مخصصة في المخالفة الإدارية في الوظيفة المنسوبة إليه او التي تنتمي إليه، ومن الممكن ان يوضع على المخالف العديد من العقوبات على اثر المخالفات التي ارتكبها وتلك العقوبات يتم وضعها من قبل الإدارة.
كيف يتم التحقيق مع الموظفين
هنالك العديد من الأمور والشروط التي يجب ان تتوفر عن فتح تحقيق بشكل رسمي مع الموظف، على اثر المشاكل التي يفتعلها هذا الموظف او العكس صحيح او حتى لأي سبب يتعلق بعمل الموظف، بتالي، يجب يتم التحقيق مع الموظفين بشكل رسمي ذلك يتم من خلال:
- ان يكون التحقيق مكتوباً.
- بداية التحقيق بمواجهة الموظف المخالف بالتهمة التي وجهت إليه.
- يجب ان يتم توضيح جميع تفاصيل التهمة الموجهة للموظف.
- يتم سماع شهود الإثبات على التهمة.
- وسماع شهود النفي.
- ثم إصدار الحكم النهائي في هذا التحقيق.
أسئلة شائعة حول نموذج تحقيق مع موظف بسبب الغياب
هل يجوز التحقيق مع الموظف مرتين
من الممكن ان يتم التحقيق مع الموظفين مرتين.
هل يحق لي رفض التحقيق
يحق لك ان ترفض التحقيق مع عرض سبب رفضك لذلك التحقيق وتقديم سبب مقنع.
متى يتم التحقيق الاداري
وجود مخالفة او مجموعة من المخالفات.
متى يتم تحويل الموظف للتحقيق
في حال وجود مخالفة إدارية للموظف.
